Tallinna Tehnikakõrgkool
Õppeaine 'Organisatsioonikäitumine'Nimi inglise keeles: Organisational Behaviour
Õppeaine sisu lühikirjeldusOrganisatsioonilise käitumise olemus. Mõisted. Sotsiaalsüsteem ja sotsiaalkultuur. Organisatsioonikultuur. Inimene organisatsioonis. Inimese individuaalsus. Motivatsioon; mõiste, inimvajadused, käitumise muutmine, hüvitamine. Osalusdemokraatia. Liidristiilid. Osaluse rakendamine. Suhtlemine ja suhted. Barjäärid ja vahendid. Ametlik ja mitteametlik suhtlemine. Suhted organisatsioonis. Konfliktid. Võim ja poliitika. Rühm ja rühmatöö kasutamine.
Õppeaine õpiväljundid• Anda teadmisi organisatsioonikäitumise peamistest teooriatest ning oskusi neid kompetentselt, strateegiliselt ja loovalt rakendada erinevate probleemolukordade lahendamisel.
ÕppiväljundidOrganisatsioonikäitumise aine läbides üliõpilane:
• Saab aru organisatsioonikäitumise olemusest ja laiaulatuslikkusest. • Mõistab, kuidas organisatsioonikäitumise erinevad aspektid võivad mõjutada organisatsiooni kui tervikut. • Tunneb mõnevõrra organisatsioonikultuuri olemust, erinevaid käsitlusviise ning uurib, kuidas mõjutab organisatsiooni kultuur selle strateegiat, toimimist, mitmekesisust ning muutumist. • Tunneb motivatsiooni ja mõistab osaluse tähtsust ning hindab juhtkonna rolli töötajate motivatsiooni tugevdamisel. • Mõistab, kuidas kommunikatsioon ning kommunikatsioonihäired võivad mõjutada organisatsiooni toimimist. • Oskab defineerida ja kirjeldada võimu mõistet ja allikaid. • Kaardistab organisatsiooni probleemide võimalikke põhjusi ning pakub probleemidele lahendusi. • Kasutab peamisi teooriaid ja kontseptsioone analüüsimaks konkreetseid juhtumeid ja situatsioone. Õpetatakse järgmistes õppekavades2008: AJ08
| ||||||||||||||
