Õppeaine 'Nõustamine'

Aasta:   2015/2016    2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    

Mõiste “karjäär” määratlus, karjääri olemus, eesmärgid mustrid, planeerimine. Haridus ja karjäär. Kutsevalik. Karjääri seosed individuaalsusega. Karjääri planeerimine ja juhtimine. Karjääri juhtimise rollid. Karjääri valik ja mudelid. Karjääri orientatsioonid. Karjääri etapid ja platoo. Karjääri komponendid ja müüdid. Tööga rahulolu kui karjäärivalikute kriteerium. Karjääri teooriate areng. Hollandi, Dawis-Lofquisti, Superi, Krumbolitzi teooriad.

• Anda üliõpilastele teoreetilisi teadmisi teadlikust karjääri planeerimise ja juhtimise tähtsusest, tõhustades seeläbi nende oskusi efektiivsemalt valikuid teha ja tööturul orienteeruda ning erialaselt teiste karjääri juhtides ja planeerides organisatsioonis.
• Anda teadmisi otsuste tegemisest, mis on seotud elu kujundamisega, elukutsevalikuga tööeluga või muutustega elus tervikuna.

Juhtimise aine läbides üliõpilane:
• Tunneb levinumaid karjääriteooriate põhiseisukohti, eristab nende sarnasusi ja erinevusi.
• On võimeline rakendama karjääriteooriate põhiseisukohti oma karjääri planeerimisel ja karjäärialaste valikute tegemisel.
• Hindab oma rolli organisatsiooni karjääri planeerimisel ja juhtimisel.
• Mõistab otsustamise olulisust karjääri valikute tegemisel ja analüüsib ja on võimeline osalema organisatsiooni personaliosakonna töötajana otsustamisprotsessis.
• Mõistab karjääriplaneerimise ja -juhtimise olulisust personalitöös ja oskab analüüsida ja võtta vastu karjäärialaseid otsuseid organisatsioonis.

2012: ÄJ*  

2011: ÄJ*  

2010: AJ10*  

* Valikaine