Õppeaine 'Grupiprotsessid'

Aasta:   2012/2013    2013/2014    2014/2015    2015/2016    2016/2017    

Grupi olemus ja tüpoloogia. Ametlikud grupid, nende liigitus. Gruppide tunnused. Grupi suuruse mõju protsessidele. J. Moreno, sotsiomeetria. Kohesiivsus, grupi kujunemine, selle muutmise vajadused. Vastastikune mõjutamine grupis. Sotsiaalne soodustamine ja looderdamine. Sotsiaalse mõju seadus. Konformsus. Kuulekus. Deindividualisatsioon. Kollektiivne käitumine. Grupi polariseerumine. Sotsiaalsed rollid, sotsiaalne staatus. Allporti mudel. Moreno mudel. Rollid grupis. Rolliprobleemid. Juhi rollid. Grupi arenguetapid. Liidri omadused, kujunemine ja tüübid. Võimu struktuur. Juhtimisstiilid. Motiveerimine grupis. Muudatused grupis. Muudatuste vallandajad. Vastupanu muudatustele. Muudatuste läbiviimine. Konfliktide lahendamine muudatuste läbiviimisel. Otsustamine grupis. Otsustamise meetodid ja tehnikad. Grupimõtlemine. Grupimõtlemise vältimine. Organisatsioonikultuur. Kultuuri mõju grupiprotsessidele. Hoefstede 5D mudel. Lewise kultuurierinevuste mudel.

• Anda teadmised gruppidest, nende kujunemisest, arenguetappidest, grupimõtlemisest ja seostest organisatsioonikultuuriga.
• Anda oskused suhtlemiseks ja edukaks toimetulekuks erinevate gruppidega.

Grupiprotsesside aine läbimisel üliõpilane:
• Mõistab grupi kujunemist meeskonnaks.
• Tunneb meeskonnatöö põhimõtteid.
• Oskab arendada koostööoskust.
• Oskab kujundada meeskonda

2011: KO10*  

2010: KO10*  

* Valikaine