Õppeaine 'Personalitöö ja -arvestus'

Aasta:   2010/2011    2011/2012    2012/2013    2013/2014    2014/2015    

Personaliarvestuse olemus, eesmärgid, ülesanded. Personalidokumentide liigitus. Personaliinfo haldamine. Töösuhte olemus. Töölevormistamise protseduur. Isikukaart, tööleping, ametijuhend, tööraamat, tööohutuse koolituse kaart, töölevormistamise käskkiri. Töölepingu tingimuste muutmise protseduur ja sellega seonduvate dokumentide vormistamine. Töölepingu lõpetamise protseduur ja sellega seonduvate dokumentide vormistamine. Tööajaarvestus. Töögraafik, selle lugemine ja kontroll tööajaarvestuse üle. Puhkuse ajakava ning puhkuse arvestus. Muud personaliarvestusega seotud dokumendid (tööalase lähetuse käskkiri, koolitusleping, materiaalse vastutuse leping, välislähetusse saatmise leping jne). Registrite ja andmebaaside haldamise põhimõtted. Personalidokumentatsiooni arhiveerimine. Akti vormistamine personalidokumentide üleandmiseks. Tõendite koostamine. Personaliandmete kogumise allikad, töötlus ja analüüs. Tööjõu liikumine ja voolavus. Keskmine töötajate arv taandatud täistööajale. Tööjõu voolavuse analüüs.

Anda üliõpilastele baasteadmised personalitöö ja -arvestuse olemusest, eesmärgist ning oskused personalidokumentide haldusega edukaks toimetulekuks.

Personalitöö ja –arvestuse aine läbides üliõpilane:
• Eristab personaliarvestuse protseduure.
• Tunneb ja oskab vormistada personalidokumente.
• Rakendab personaliandmete analüüsi võtteid.
• Oskab kirjeldada personaliprotseduure.
• Täidab personalidokumente.
• Arvutab tööstaaži, puhkusepäevi, täistööajale taandatud keskmist töötajate arvu ja tööjõu voolavuse määra.

2011: RP10*  

2010: RP10*  RP10k*  

2009: RP09*  

* Valikaine