Õppeaine 'Personali värbamine ja valik I'

Aasta:   2009/2010    2010/2011    2011/2012    2012/2013    2013/2014    

Personali värbamise ja valiku üldpõhimõtted. Tööandja brändi kujundamine. Eetika ja head tavad värbamises. Juhtide ja personalitöötajate roll värbamisprotsessis. Värbamisprotsess. Värbamismeetodid. Tööpakkumise koostamine ja avalikustamine. Värbamismaterjalide ja konkursside info haldamine. Valikuprotsess. Valikumeetodid. Valiku langetamine ja värbamisprotsessi lõpetamine. Tagasiside värbamisprotsessile. Tööjõuturg. Sisene tööjõuturg. Värbamisstrateegia organisatsioonisisesel turul: eelised ja puudused. Organisatsioonisisesed allikad. Väline tööjõuturg. Värbamisstrateegia organisatsioonivälisel turul: tugevused ja nõrkused. Organisatsioonivälised allikad. Värbamismeetodid. Avalik konkurss. Sihtotsing: otsepakkumine, andmebaasiotsing. Tööturu kaardistamine. Tööjõu rent. Professionaalsed värbamisfirmad. Hindamiste läbiviimine ja hindamismeetodid värbamisprotsessis. CV analüüs ja esmavalik. Intervjuude liigid ja stiilid. Intervjuude küsimused ja läbiviimise tehnikad. Grupitööd ja rollimängud. Kaasused ja individuaalsed tööd. Testid. Hindamiste korraldamine. Hindamistulemuste kokkuvõte ja tagasiside kandidaadile.

Anda üliõpilasele süvendatud teadmised personali värbamise ja valiku meetoditest, oskused personali värbamise ja valiku meetodite kasutamiseks ning tulemuste analüüsimiseks.

Personali värbamise ja valiku aine läbimisel üliõpilane:
• Eristab personali värbamise ja valiku meetodeid.
• Oskab rakendada vähemalt kahte personali värbamise ja valiku meetodit.
• Analüüsib tööintervjuusid (kandidaatide hindamisvestlusi) ja annab neile omapoolse hinnangu.
• Kavandab grupiintervjuu, demonstreerib selle läbiviimist ja analüüsib grupiintervjuu läbiviimisel kasutatud tehnikaid ning annab neile omapoolse hinnangu.

2012: AJ10*  

2011: AJ09*  AJ09k*  AJ10*  AJ10k*  

2010: AJ09*  AJ09k*  AJ10k*  

2009: AJ09*  AJ09k*  

* Valikaine