Õppeaine 'Töö analüüs ja töökohtade hindamine'

Aasta:   2008/2009    2009/2010    2010/2011    2011/2012    2012/2013    

Töö analüüsi olemus, eesmärgid ja meetodid. Parkinsoni seadus. Tööde klassifitseerimine, nende jaotamine ametikohtade viisi. Ametikohtade kujundamine. Töötingimused, töövahendid. Töökoha eesmärgi, töökohustuste, õiguste ja vastutuse sõnastamine tuginedes töö analüüsi tulemustele. Nõuete profiil ja selle seos töökohustustega. Töökohtade hindamine, selle meetodid. Töötulemuslikkuse hindamine. Paarisvõrdluse meetod ja Hay meetod. Töökohtade hindamise tulemuste alusel töökohtade klassifitseerimine. Töökohtade klassifikatsioon ja palgasüsteem.

Anda üliõpilasele teadmised ja oskused töö analüüsist ja töökohtade hindamisest, et luua võimalused nende rakendamiseks ametijuhendi koostamisel ja palgasüsteemide väljatöötamisel.

Töö analüüsi ja töökohtade hindamise aine läbimisel üliõpilane:
• Tunneb töö analüüsi olemust, eesmärke ja meetodeid.
• Mõistab töökohtade hindamise vajadust.
• Tunneb töökoha hindamise võtteid.
• Oskab vähemalt ühe meetodi abil läbi viia töö analüüsi.
• Sõnastab töö analüüsi alusel töökohale eesmärgi ja töökohustused.
• Klassifitseerib töökohtade hindamise alusel töökohad ja loob palgasüsteemi.

2012: AJ10*  

2011: AJ09*  AJ09k*  AJ10*  AJ10k*  

2010: AJ09*  AJ09k*  AJ10k*  

2009: AJ09*  AJ09k*  

2008: AJ08*  

* Valikaine