Õppeaine 'Personalijuhtimine'

Nimi inglise keeles: Personnel Management

Aasta: 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013

Staatus	passiivne
Aine kood	HJ00009
Õppekeel	eesti
Õppetool	Õppetool
Ainepunkte	1,5 EAP
Hindamisviis	Arvestus

Õppeaine sisu lühikirjeldus

Personalijuhtimise olemus ja areng. Personalijuhtimise valdkonnad. Töö analüüs. Personali planeerimine ja tööjõu liikumine. Personali värbamine ja valik. Personali hindamine. Personali hüvitamine ja töötasustamine. Personali arendamine, koolitus ja karjäär. Personaliarvestus. Personalidokumendid ja nende haldus. Tööjõu voolavus.

Õppeaine õpiväljundid

• Anda üliõpilasele baasteadmised personalijuhtimise olemusest, eesmärgist ja valdkondadest.
• Anda oskused vähemalt ühes personalivaldkonnas edukaks toimetulekuks.

Õppiväljundid

Personalijuhtimise aine läbimisel üliõpilane:
• Tunneb personalijuhtimise olemust, eesmärke ja personalijuhtimisega seotud põhimõisteid.
• Eristab personalijuhtimise valdkondi.
• Oskab koostada tööjõu liikumise alusel tööjõuplaani.
• Eristab ametijuhendi koostisosi ja oskab neid sõnastada.
• Tunneb personali värbamise ja valiku meetodeid.
• Rakendab vähemalt ühte personali valiku meetodit.
• Oskab arvutada tööjõu voolavuse määra.

Õpetatakse järgmistes õppekavades

2012: AJ10

2011: AJ09 AJ09k AJ10 AJ10k

2010: AJ09 AJ09k AJ10 AJ10k

2009: AJ09 AJ09k

2008: AJ08