Õppeaine 'Juhtimine ja eestvedamine II'

Aasta:   2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Riskijuhtimise protsess ettevõttes. Ettevõtte finantsseisundit mõjutavad riskid (strateegilised, finantsriskid, poliitilised ja seadusandlusega seotud riskid, personali- ja maineriskid jne). Puhtad riskid. Spekulatiivsed riskid. Riskidega seotud kulud. Finantsriskide juhtimine ja riskitaluvuse hindamine. Ettevõtte riskide hindamine, analüüs. Riskikommunikatsioon. Juhtimisteaduse kaasaegsed arengud (üliõpilaste ettekanded). Meeskonnatöö korraldamise võtted. Äriprotsesside juhtimine.

Luua võimalusi erinevate, sh ettearvamatute, juhtimisolukordade loovaks lahendamiseks, kasutades kaasaegseid organisatsiooni- ja juhtimisteooriaid, ning võtta vastutus üksikisikute ja rühmade kutsealase juhtimise eest.

Aine läbinud üliõpilane:
• orienteerub juhtimisteooria arengutes ja erinevate koolkondade seisukohtades ning oskab neid kriitiliselt hinnata;
• seostab ettevõtluskeskkonna üldiseid arenguid organisatsiooni juhtimistegevusega;
• kasutab õpitud teooriaid ja kontseptsioone analüüsimaks konkreetseid juhtumeid ja situatsioone;
• kaardistab organisatsiooni juhtimisprobleemid, analüüsib võimalikke põhjusi ning pakub probleemidele lahendusi lähtudes juhtimisteooriatest ja ärieetika põhimõtetest.

loeng, esitlus, arutlus, töö tekstiga, juhtumianalüüsid, probleemülesanded

Alas, R. (2002). Muudatuste juhtimine ja õppiv organisatsioon. Tallinn: Külim.
Alas, R. (2008). Juhtimise alused. (5. trükk). Tallinn: Külim.
Brooks, I. (2008). Organisatsioonikäitumine. Tallinn: Tallinna Raamatutrükikoda.
Covery, S., Merill, A. & Merill, R. (2000). Esmatähtis esikohale. Tallinn: Ilo.
Drucker P. (2003). Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks. Tallinn: Pegasus.
Gratton, L. (2004). Elav strateegia. Inimesed ettevõtte südames. Tallinn: Pegasus.
Heller, R. (2003). Juhi käsiraamat. Tallinn: Varrak.
Joan, M. (2003). Mis on juhtimine? Tallinn: Pegasus.
Kaplan R.S. & Norton D.P. (2003). Tasakaalus tulemuskaart. Strateegialt tegudele. Tallinn: Pegasus.
Kets de Vries, M. (2002). Juhtimise müstika. Käsiraamat inimestega töötamiseks. Tallinn: Pegasus.
Koch, R. (2006). Strateegia käsiraamat. Kuidas luua võidustrateegiat? Äripäeva raamat.
Kotkas, M. (1999) Juhtimise alused Tallinn: PHARE eesti.
Leimann J., Skärvad P.-H. & Teder J. (2003). Strateegiline juhtimine. Tallinn: Külim.
Martyn, J. & Fellenz, M. (2010). Organizational Behaviour & Management. Cengage Learning EMEA.
Mayo, A. (2004). Ettevõtte inimväärtus. Tallinn: Pegasus.
McGrath, J., Bates, B. (2016). Suurte juhtimisteooriate väike käsiraamat. Tallinn: Äripäev.
Michaels, E., Handfield-Jones, H. & Axelrod, B. (2006). Sõda talentide pärast. Tallinn: Hermes.
Oakland, S. (2006). Terviklik kvaliteedijuhtimine. Tallinn: Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus ja kirjastus Külim.
Pedras, J., Liivamägi, A. & Varts, R. (2007). PARE Personalijuhtimise käsiraamat. Tallinn: Pegasus.
Varendi, M. & Teder,J. (Toim-d). (2008). Mis toimub ettevõttes? Ettevõtte hindamine ja arendamine. Tallinn: OÜ Infotrükk.
Scholtes, P. (2001). Juhi käsiraamat. Kuidas motiveerida keskkonda ja jõuda parima tulemuseni. Tallinn: TEA kirjastus
Shermerhorn, J.R. (1996). Management. (5-th ed.). New York: Wiley.
Siimon, A., Türk, K. (2003). Juhtimine. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus.
Thomson,L.L. (2008). Organizational Behavior Today. New Jersey:Person Education
Türk, K. (2001). Eestvedamine. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus.
Valk, A. (2003). Organisatsioon ja juhtimine avalikus sektoris. Tallinn: Sisekaitseakadeemia Kirjastus.
Varts,R. & Laurson, K. (Toim-d). (2012). Personalijuhtimise käsiraamat. Tallinn: Eesti Personalitöö Arendamise Ühing.
Üksvärav, R. (2008). Organisatsioon ja juhtimine. (4. trükk). Tallinn: Tallinna Tehnikaülikooli Kirjastus.
Allikad internetis
Artiklite kogumik. Kättesaadav http://www.creates.ee/blog/category/juhtimine/
Directori artiklid veebis. Kättesaadav http://director.ee/ (koodid saab LVRKK raamatukogust)
Teihcmann, M. Juhtimispsühholoogia videoloengud. Kättesaadav: htpp//www.pekonsult.ee

Mitteeristuva hindamisega arvestus. Hindamine ja hindekriteeriumid on kirjeldatud aineprogrammis.

2018: MI  

2017: MI