Õppeaine 'Organisatsioonikäitumine'

Aasta:   2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Organisatsioonilise käitumise olemus. Mõisted. Sotsiaalsüsteem ja sotsiaalkultuur. Organisatsioonikultuur. Inimene organisatsioonis. Inimese tööalane käitumine ja seda mõjutavad tegurid. Inimese individuaalsus. Motivatsioon: mõiste, inimvajadused, käitumise muutmine, hüvitamine. Osalusdemokraatia. Osaluse rakendamine. Konfliktid. Võim ja poliitika. Rühm ja rühmatöö kasutamine.

Kujundada teadmisi kaasaegsete organisatsiooniteooriate kasutamisest juhtimisolukordade lahendamisel.

Aine läbinud üliõpilane:
• analüüsib inimeste ja organisatsiooni omavahelisi seoseid ja sõltuvusi;
• analüüsib kriitiliselt inimese tööalast käitumist ja tegevust mõjutavaid tegureid ning arvestab isiksuse eripärade ja meeskonnatöö põhimõtetega igapäevaste juhtimis- ja suhtlemisprobleemide lahendamisel ja organisatsiooni kujundamisel;
• mõistab ja seostab organisatsioonikultuuri tähtsust organisatsiooni tulemustega;
• määratleb organisatsioonikäitumisega seotud probleemide võimalikke põhjusi ning pakub võimalikke sh uuenduslikke lahendusviise.

2018: JA  

2017: JA  

2016: JA