Õppeaine 'Personalitöö praktika ja seminar'

Aasta:   2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Ettevõtte iseloomustus, ärimudel ja organisatsioonistruktuur. Personali koosseisu lühitutvustus. Personalialaste statistiliste andmete kogumine ja töötlemine. Isikuandmete kaitse. Personalivajaduse prognoosimine. Värbamisvajaduse väljaselgitamine. Tööpakkumise koostamine ja avalikustamine. Värbamismeetodite kasutamine. Hindamismeetodite (CV analüüs, vestluste läbiviimine, testimine jne) kasutamine valikuprotsessis. Kandidaatidele tagasiside andmine. Töötajate hindamine. Arendus- ja koolitusvajaduse väljaselgitamine. Sisekommunikatsioon.

Luua võimalused personalitöö praktiliste oskuste rakendamiseks ettevõttes.

Praktika läbinud üliõpilane:
• leiab andmed personaliandmebaasist, teeb etteantud korralduste alusel päringuid ja koostab kokkuvõtteid (töötajate arv, haiguspäevade arv, koolituspäevade arv jms);
• dokumenteerib personali värbamise, valiku ja hindamisega seotud materjale ja teateid;
• demonstreerib koolituse tehnilise korralduse, info edastamise ja koolitusega seonduva info kogumise oskust;
• koostab personalile info edastamiseks teateid.

2017: ÄJ  

2016: ÄJ*  

2015: AJ*  ÄJ*  

* Valikaine