Õppeaine 'Inimressursi juhtimine'

Aasta:   2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Organisatsioonide globaliseerumine, muutused inimtööjõu kasutamises. Inimressursi juhtimise olemus, rollid ja ülesanded. Intellektuaalne kapital. Inimressursi strateegilise juhtimise mudelid, nende valiku ja rakendamise kriteeriumid.

Kujundada inimressursi ja selle strateegilise juhtimise põhimõtete rakendamise ning personaliuuringute läbiviimise oskused.

Aine läbinud üliõpilane:
• selgitab inimressursi juhtimise eesmärke, põhimõisteid, strateegilisi võtteid sh keerulistes muutuvates olukordades ning erinevaid lähenemisi inimressursi juhtimisele;
• eristab inimressursi juhtimise mudeleid;
• hindab etteantud lähteandmete alusel töötajate tööalast võimekust ja potentsiaali, arvutab tööjõukulu, inimvara väärtust ja inimvarakordajat ning koostab inimvara väärtuse alusel inimkapitali bilansi;
• selgitab juhendamise ja mentorluse eripära;
• tunneb inimressursi juhtimise võtteid muudatuste elluviimisel;
• rakendab inimressursi juhtimise alaseid teadmisi personaliuuringu läbiviimisel.

2017: ÄJ  

2016: ÄJ*  

2015: AJ*  ÄJ*  

* Valikaine