Õppeaine 'Personali värbamine ja valik'

Aasta:   2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Personali värbamise ja valiku üldpõhimõtted. Tööandja brändi kujundamine. Eetika ja head tavad värbamises. Tööturg ja tööjõuturg, nende kaardistamine. Sisene ja väline tööjõuturg. Värbamisstrateegia organisatsioonisisesel ja –välisel turul: eelised ja puudused. Organisatsioonisisesed ja -välised allikad. Värbamisprotsess. Värbamismeetodid. Tööpakkumise koostamine ja avalikustamine. Värbamismaterjalide ja konkursside info haldamine. Valikuprotsess. Valikumeetodid. Valikuotsus ja värbamisprotsessi lõpetamine. Tagasiside värbamisprotsessile, kandidaadile. Alternatiivne värbamine. Tööjõurent.

Luua võimalused personali värbamise ja valiku meetodite rakendamise oskuste kujunemiseks ning tulemuste analüüsimiseks.

• eristab personali värbamise ja valiku meetodeid ning oskab neid rakendada;
• analüüsib tööintervjuusid (kandidaatide hindamisvestlusi) ja annab neile omapoolse hinnangu;
• kavandab grupiintervjuu, demonstreerib selle läbiviimist ja analüüsib grupiintervjuu läbiviimisel kasutatud tehnikaid ning annab neile omapoolse hinnangu.

2017: KÖ*  

2016: KÖ*  

2015: KÖ*  

2014: KÖ*  

2013: KÖ*  

2012: KÖ*  

2011: KÖ*  

* Valikaine