Õppeaine 'Arenguvestluste korraldamine'

Aasta:   2019/2020    2020/2021    2021/2022    2022/2023    2023/2024    

Personali hindamine ja tulemusjuhtimine. Arenguvestlus kui tulemusjuhtimise tööriist. Arenguvestluse elemendid. Töötaja ja tööandja ootused arenguvestluse suhtes. Arenguvestluseks ettevalmistamine. Arenguvestluste läbiviimise edukust toetavad ja takistavad tegurid. Juhtide ja töötajate toetamine arenguvestlusi ettevalmistavas etapis. Arenguvestluste tulemuste kogumine, süstematiseerimine. Oskuskaart. Töötajate arenguvajaduse määratlemine.

Kujundada teadmised ja oskused arenguvestluste korraldamisest.

Aine läbinud üliõpilane:
• mõistab arenguvestluste rolli personali arendamisel ja töötajate organisatsiooniga seotuse suurendamisel;
• rakendab arenguvestluste korraldamisel, tulemuste kogumisel ja süstematiseerimisel kohaseid võtteid;
• analüüsib arenguvestluste tulemusi, teeb järeldusi ja esitab ettepanekuid personali arenguvajaduste toetamiseks.

2020: TI*  

2019: TI*  

* Valikaine