Õppeaine 'Eestvedamine ja muudatuste juhtimine'

Aasta:   2019/2020    2020/2021    2021/2022    2022/2023    2023/2024    

Eestvedamine: Juht versus liider. Liidriksolek, liidriteooriate areng. Isikuomaduste teooriad. Käitumuslikud teooriad. Situatiivsed teooriad. Kaasaegsed liidriteooriad. Eetiline eestvedamine.
Muudatuste juhtimine: Organisatsiooniliste muudatuste liigid; muudatuste läbiviimise protsess. Muudatuste elluviimine. Muudatusteks valmisoleku käitumuslikud tegurid, vastuseis muudatustele. Muudatusi toetavad protsessid, strateegiad vastuseisu ületamiseks. Toimetulek stressiga.

Luua võimalus eestvedamise ja muudatuste juhtimise valdkonna teadmiste rakendamiseks juhiabitöös.

Aine läbinud üliõpilane:
• mõistab eestvedamise rolli kaasaegsetes organisatsioonides;
• analüüsib muudatuste juhtimise protsessi, võimalikke vastuseisu põhjusi ja nende ületamise strateegiaid;
• omab kriitilist arusaama eestvedamise ja muudatuste juhtimise peamistest teooriatest;
• rakendab koolis saadud teadmisi oma töövaldkonnas tekkinud probleemsituatsioonide lahendamisel.

2020: TI  

2019: TI