Õppeaine 'Kvaliteedikorraldus'

Aasta:   2016/2017    2017/2018    2018/2019    2019/2020    2020/2021    

Kvaliteedikorralduse vajalikkus, elemendid ja mõjurid. Kvaliteedi tagamine ja juhtimine organisatsioonis. Kvaliteet kui organisatsiooni ärijuhtimise ja kultuuri mõõt ja eduloo alus, kui riskide maandaja. Kvaliteedifilosoofia evolutsioon ja eeskujud.
muutused.
Soorituste kvaliteet e. „hästitegemine“, juhtimise ja kvaliteedijuhtimise põhiprintsiibid. Kvaliteedi dimensioonid: juhtimine, kontroll, ohje, tagamine. Organisatsiooni integreeritud kvaliteedikorralduse süsteemi loomine ja dokumentatsioon.
Kvaliteeditööriistad.
COPYME

• Omandada insenerile ja juhile organisatsiooni ärikonkurentsis vajalikud süsteemse kvaliteedikorralduse arusaamad hästitegemise kujunemiseks igapäevase töökultuuri loomulikuks osaks.
• Mõista , et äririskide oluliseks maandajaks on teostuse kvaliteet igas töösoorituses, organisatsiooni mistahes protsessis. Kvaliteet ei maksa, praak maksab.
• Kujundada insenerile vajalikku süsteemset, kvaliteetset mõtlemisviisi ja tegutsemist kui loova ja säästva mõtteviisi aluseid.
• Kujundada õpitu põhiselt personaalset suhtumist eluviisi paremaks korraldamiseks, personaalse elufilosoofia ja karjääri kujundamiseks.
COPYME

Kursuse läbinud üliõpilane
• mõistab kvaliteedikorralduse süsteemset tähtsust ärikonkurentsis
• teab kvaliteeditagamise-juhtimise kontsentreeritud põhimõtteid
• oskab rakendada kvaliteedialaseid teadmisi oma õppetöös ja tööelus. sh, lõputöödes.
• asudes tööle toimiva kvaliteedikorraldusega organisatsioonis on võimeline kiiremini „sisse elama“ töökoha tegevusse ning oskab kaasa aidata kvaliteedikorralduse parendamisel või loomisel ja juurutamisel
• on uue või „oma firma“ (start-up, idufirma) asutamisel oskab näha paremini ja ennetavalt võimalikke riske ja neid juhtida.
• on täiendõppe järgselt on võimeline omandama kvaliteedispetsialisti kutset.
COPYME

Loeng, täiendavad seminarid. COPYME

Jeffrey K. Liker. The Toyota Way: 14 Management Principles from the World’s Greatest Manufacturer, McGraw-Hill, 2004. ISBN 978-0-07-139231-0
Mike Rother. Toyota Kata. Inimeste juhtimine arengu, kohanemise ja parimate tulemuste saavutamiseks. AS Äripäev, 2014. ISBN 978-9949-523-56-6
Michael Brassard, Diane Ritter. The Memory Jogger. A Pocket Guide of Tools for Continouous Improvement and Effective Planning. GOAL/QPC, 1994. ISBN 1-879364-44-1
Täiendav kirjanduse loetelu on esitatud loengukonspektis. Üksikute teemade lõikes täiendavalt kirjandus loengutes.

COPYME

Test ja individuaalne vestlus. COPYME

2020: TK  TK  

2019: TK  TK  TT  TT  

2018: TK  TK  TT  TT  

2017: TK  

2016: TK