Õppeaine 'Organisatsioonikäitumine'

Aasta:   2010/2011    2011/2012    2012/2013    2013/2014    2014/2015    

Organisatsioon, selle juhtimise psühholoogilised ja sotsioloogilised aspektid. Teoreetiline käsitlus ja juhtimispraktika. Indiviid, tema taju, hoiakud, käitumine ja loovus. Loovustehnikad. Motiveerimine, selle olemus, teoreetilised alused ja rakendamine praktikas. Tööga rahulolu. Stress. Konfliktid, nende ennetamine ja lahendamine. Grupid, nende tunnused, omadused ja dünaamika. Liider. Eestvedamise teooria ja stiilid. Meeskonna juhtimine. Organisatsioonikultuuri koostisosad. Innovaatilise organisatsiooni kultuur.

Kursuse eesmärgiks on anda teadmisi ja praktilisi oskusi inimeste käitumisest organisatsioonis ja organisatsioonide käitumine inimeste keskkonnas. Aine kaudu õpitakse tundma üksikisikut ja rühma puudutavaid protsesse ja tegevusi.

- Orienteerub erinevates organisatsiooniteooriates
- Omab ülevaadet organisatsiooni struktuurist
- Oskab hinnata üksikisiku käitumist organisatsioonis
- Suudab motiveerida oma meeskonnatööd
- On võimeline juhtima ja eestvedama grupitööd
- Omab teadmisi võimu, poliitika ja konfliktide olemusest grupis

Päevaõpe. Kaugõpe.

Õppemeetodid:
Loeng, juhitud vestlus, diskussioon, erinevad rühmatööd, videoanalüüs.

Virovere, A.jt.; 2005. Organisatsioonikäitumine. Tallinn: Külim
Malmberg, K. 2005. Tahte tekitajad. Kuidas luua motiveerivat töökeskkonda.
Äripäeva Kirjastus

Brooks, I. 2008. Organisatsioonikäitumine. Üksikisik, rühm ja organisatsioon. Äripäev Kirjastus
Morgan, G. 2008. Organisatsiooni metafoorid. Tallinn

2006: RK  RR  

2005: RK  RR  

2004: RK  RR