|
Curriculum subjectOrganisation and Management
| Subject |
| Subject code |
ATÖ169 |
| Subject name |
Organisation and Management |
| Credit points |
3 ECTS |
| Grading method |
Grade prelim |
|
| Curriculum subject |
| Curriculum |
2006 TÖ |
| Study year |
2 |
| Semester |
Fall semester |
| Subject type |
Mandatory |
|
|
Subject loads
|
| Lecture |
24 |
| Practice |
16 |
|
| General description |
|---|
| Course outline. History of management theories. Micro and macro environment. Organisational culture. Planning - Vision. Mission. Goals. Strategic planning. Organising - types of structure schemes. Line workers. Headquarters. Supervision scale. Decision making. Leadership. Motivation technics. Control management. Communication in organisation. Change management. |
|
| General aim |
|---|
| The idea of the program is to learn management terminology, to become acquainted with the principles of planning, organising, leadership and control; the basics of drawing up structural scheme and strategic activity plan. |
|
| Aim |
|---|
| A student has to be able to use management models and technics in order to analyse organisations. |
|
| Form description |
|---|
| Lectures, group discussions, individual tasks: for an organisation chosen by a student or suggested by tutor to draw up a) organisational scheme b) SWOT analysis c) an interview with a manager. |
|
| Literature |
|---|
Õppekirjandus:Kohustuslik kirjandus 1. Alas R. Juhtimise alused.- Külim, Tallinn, 2001, 207 lk.
Soovitav kirjandus
1. Alas R. Strateegiline juhtimine .- Külim, Tallinn, 2001, 200 lk.
2. Bossidy L, Charan R. Elluviimine.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
3. Drucker, Peter. Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks.
4. Fich B. 30 minutiga äriplaan.-Tea Kirjastus, Tallinn, 1999, 77 lk.
5. Goleman D.- Loomulik juhtimine emotsiaalse intelligentsuse jõuga.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2003.
6. Handy, Charles. Tühi vihmamantel
7. Handy, Charles. Elevant ja kirp. Tagasivaade tulevikku.
8. Johnsson R., Karjalainen L. Abiks väikeettevõtjale .- Turu Ülikool ja Tallinna Ettevõtluskeskus, Tallinn, 1999, 199 lk.
9. Liigand, J. Ettevõtte riskid-äratundmine ja maandamine.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
10. Lepsinger R., Lucia D.A. 360 tagasiside kasutamise kunst ja teadus.- Tln:Äripäeva Kirjastus, 2004.
11. Lukjanov A. Juhtimise alused. - Eesti-Ameerika ärikolledz, Tallinn, 2003, 291 lk.
12. Karjus P. Strateegia audit.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
13. McKay M, Davis M. Suhtlemisoskused.- Väike Vanker, Tallinn, 2000, Tallinn, 327 lk.
14. Parkinson R.J, Ära löö kängurut jalaga.- Koolibri, Tallinn, 1996, 160 lk.
15. Roots, Harry. Organisatsioonikultuuri tüübid.
16. Rünkla J. Ärianalüüs.- Külim, Tallinn, 2003, 182 lk.
17. Samel E. Suhtlemine -keskastme juhi proovikivi.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
18. Scholtes, Peter. Juhi käsiraamat.
19. Vadi M., Organisatsiooni käitumine, TÜ Kirjastus, Tartu, 2001, 339 lk.
20. Valk A. Organisatsioon ja juhtimine avalikus sektoris.- Sisekaitseakadeemia, Tallinn, 2003, 291 lk.
21. Äripäev 1998-2008, ärikoolituse rubriigi artiklid, Juhtimise eriväljaanded.
|
|
| Current rounds |
|---|
| None |
| |
