|
Õppekava aineTöö- ja palgakorraldus
| Õppeaine |
| Ainekood |
HC00009 |
| Õppeaine nimetus |
Töö- ja palgakorraldus |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2011 AJ09k |
| Õppeaasta |
2 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Valikuline |
| Spetsialiseerumine |
Personalijuhtimine AJ09k |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
39 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Töökorralduse olemus. Töökorralduse üldpõhimõtted eri tüüpi organisatsioonides. Töökorralduse eesmärgid. Tööaeg ja selle arvestus. Puhkus ja selle arvestus. Töökorraldus ja personali motiveerimine. Tööefektiivsus. Töö tasustamise erinevad dimensioonid: õiglusel baseeruv-, tööajast lähtuv-, kuluarvestusest lähtuv-, töötaja panusel baseeruv töö tasustamine. Töötasu arvestuse põhimõtted, regulatsioon, dokumentatsioon ja nende rakendamine. Palk kui motivaator. Motivatsiooni- ja tulemustasusüsteemid Eesti organisatsioonides. Keskmise palga arvestamine. Puhkusetasu arvestamine. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
| • Anda teadmised ja oskused äriettevõtte töökorralduse ja töö tasustamise ning arvestuse valdkonna kohta. |
|
| Õppiväljundid |
|---|
Töökorralduse aine läbides üliõpilane:
• Teab ja tunneb töökorralduse põhimõtteid ja eesmärke eri tüüpi organisatsioonides ning oskab neid teadmisi rakendada ettevõtte praktika käigus.
• Dokumenteerib tööaja arvestust, s.h koostab ja täidab tööajaarvestus tabelit ning kasutab antud infot töötasu arvestamisel.
• Koostab puhkuse ja selle arvestusega seonduvat dokumentatsiooni.
• Arvestab töötaja töötasu, analüüsib erinevaid töötasusüsteeme.
• Arvutab keskmist palka ja puhkusetasu.
• Analüüsib (harjutus)ettevõtte töökorraldust ja arvestust, teeb nende põhjal ettepanekuid organisatsiooni efektiivsemaks ja paremaks toimimiseks. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
