| Õppeaine |
| Ainekood |
MTI019 |
| Õppeaine nimetus |
Eestvedamine ja muudatuste juhtimine |
| Ainepunkte |
6 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2019 TI |
| Õppeaasta |
2 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
| Spetsialiseerumine |
Juhiabi töö |
|
| Õppejõud |
| Virve Transtok |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
Eestvedamine: Juht versus liider. Liidriksolek, liidriteooriate areng. Isikuomaduste teooriad. Käitumuslikud teooriad. Situatiivsed teooriad. Kaasaegsed liidriteooriad. Eetiline eestvedamine.
Muudatuste juhtimine: Organisatsiooniliste muudatuste liigid; muudatuste läbiviimise protsess. Muudatuste elluviimine. Muudatusteks valmisoleku käitumuslikud tegurid, vastuseis muudatustele. Muudatusi toetavad protsessid, strateegiad vastuseisu ületamiseks. Toimetulek stressiga. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Luua võimalus eestvedamise ja muudatuste juhtimise valdkonna teadmiste rakendamiseks juhiabitöös. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Aine läbinud üliõpilane:
• mõistab eestvedamise rolli kaasaegsetes organisatsioonides;
• analüüsib muudatuste juhtimise protsessi, võimalikke vastuseisu põhjusi ja nende ületamise strateegiaid;
• omab kriitilist arusaama eestvedamise ja muudatuste juhtimise peamistest teooriatest;
• rakendab koolis saadud teadmisi oma töövaldkonnas tekkinud probleemsituatsioonide lahendamisel. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
