| Õppeaine |
| Ainekood |
AJ0204-1 |
| Õppeaine nimetus |
Personalijuhtimine |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2018 ÄJ |
| Õppeaasta |
2 |
| Semester |
Sügissemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
| Õppejõud |
| Heve Kirikal |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Personalijuhtimise olemus ja areng. Töö analüüs. Personali planeerimine. Tööjõu liikumine ja voolavus. Personali värbamine ja valik. Personali hindamine. Personali hüvitamine, sh töötasustamine. Personali arendamine, koolitus ja karjäär. Personaliarvestus. Personalidokumendid ja nende haldus. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Luua võimalused kaasaegseid organisatsiooni- ja juhtimisteooriad kasutades lahendada loovalt erinevaid sh ettearvamatuid juhtimisolukordi, võttes vastutuse üksikisikute ja rühmade kutsealase juhtimise eest. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Aine läbinud üliõpilane:
• tunneb inimese tööalast käitumist ja tegevust mõjutavaid tegureid ning arvestab isiksuse eripäradega ja meeskonnatöö põhimõtetega igapäevaste juhtimis- ja suhtlemisprobleemide lahendamisel ning eetilise organisatsiooni kujundamisel;
• analüüsib inimese ja organisatsiooni omavahelisi seoseid ja sõltuvusi;
• demonstreerib süvateadmisi personalijuhtimise olemusest, eesmärkidest ja personalijuhtimisega seotud põhimõistetest;
• on salliv hoiakute ning väärtuste mitmekesisuse suhtes organisatsioonis. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
| loengud ja iseseisev töö |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
