|
Õppekava aineOrganisatsioonikäitumine
| Õppeaine |
| Ainekood |
MÄJ001 |
| Õppeaine nimetus |
Organisatsioonikäitumine |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
| Aineprogramm |
|
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2019 ÄJ |
| Õppeaasta |
1 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
16 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Organisatsioonikultuur. Inimene organisatsioonis. Motivatsioon; inimvajadused, käitumise muutmine, hüvitamine. Osalusdemokraatia. Liidristiilid. Suhtlemine ja suhted. Konfliktid. Võim ja poliitika. Rühm ja rühmatöö kasutamine. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Ette valmistada organisatsioonikäitumise valdkonnas süvateadmiste ning keeruliste ja ettearvamatute probleemide lahendamise oskusega spetsialiste. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Aine läbinud üliõpilane:
• tunneb inimese tööalast käitumist ja tegevust mõjutavaid tegureid ning arvestab isiksuse eripäradega ja meeskonnatöö põhimõtetega igapäevaste juhtimis- ja suhtlemisprobleemide lahendamisel ning organisatsiooni kujundamisel;
• analüüsib inimese ja organisatsiooni omavahelisi seoseid ja sõltuvusi;
• määratleb oma töövaldkonnas tekkinud organisatsioonikäitumisega seotud probleemsituatsioonid, analüüsib neid ning tuginedes peamistele organisatsiooniteooriatele ja pakub välja võimalikke sh uuenduslikke lahendusviise;
• on salliv hoiakute ning väärtuste mitmekesisuse suhtes organisatsioonis. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
| Loengud ja iseseisev töö |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
