|
Õppekava aineInimressursi juhtimine
| Õppeaine |
| Ainekood |
AJ0313 |
| Õppeaine nimetus |
Inimressursi juhtimine |
| Ainepunkte |
5 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2017 ÄJ |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Sügissemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
| Spetsialiseerumine |
personalijuhtimine |
|
| Õppejõud |
| Heve Kirikal |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Organisatsioonide globaliseerumine, muutused inimtööjõu kasutamises. Inimressursi juhtimise olemus, rollid ja ülesanded. Intellektuaalne kapital. Inimressursi strateegilise juhtimise mudelid, nende valiku ja rakendamise kriteeriumid. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Kujundada inimressursi ja selle strateegilise juhtimise põhimõtete rakendamise ning personaliuuringute läbiviimise oskused. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Aine läbinud üliõpilane:
• selgitab inimressursi juhtimise eesmärke, põhimõisteid, strateegilisi võtteid sh keerulistes muutuvates olukordades ning erinevaid lähenemisi inimressursi juhtimisele;
• eristab inimressursi juhtimise mudeleid;
• hindab etteantud lähteandmete alusel töötajate tööalast võimekust ja potentsiaali, arvutab tööjõukulu, inimvara väärtust ja inimvarakordajat ning koostab inimvara väärtuse alusel inimkapitali bilansi;
• selgitab juhendamise ja mentorluse eripära;
• tunneb inimressursi juhtimise võtteid muudatuste elluviimisel;
• rakendab inimressursi juhtimise alaseid teadmisi personaliuuringu läbiviimisel. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
