| Õppeaine |
| Ainekood |
MA0430 |
| Õppeaine nimetus |
Personalijuhtimine |
| Ainepunkte |
2 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2018 MA |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Valikuline |
|
| Õppejõud |
| Heve Kirikal |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Personalijuhtimise olemus ja areng. Personalijuhtimise valdkonnad. Töö analüüs. Personali planeerimine ja tööjõu liikumine; värbamine ja valik; hindamine; hüvitamine ja töötasustamine; arendamine, koolitus ja karjäär. Personaliarvestus. Personalidokumendid ja nende haldus. Tööjõu voolavus. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Anda teadmised personalijuhtimise olemusest, eesmärgist, valdkondadest ja kujundada oskus rakendada personali värbamise ja valiku meetodeid. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Aine läbinud üliõpilane:
selgitab personalijuhtimise olemust ja eesmärke ning seostab neid organisatsiooni eesmärkide ja tulemiteguritega kasutades personalijuhtimise põhimõisteid;
eristab personalijuhtimise valdkondi;
koostab tööjõu liikumise alusel tööjõuplaani ja arvutab tööjõu voolavuse määra;
sõnastab ametijuhendi koostisosi ja analüüsib neid;
rakendab personali värbamise ja valiku meetodeid põhjendades oma valikuid. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
