| Õppeaine |
| Ainekood |
ST0232 |
| Õppeaine nimetus |
Personalitöö |
| Ainepunkte |
1 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2018 ST |
| Õppeaasta |
2 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
| Õppejõud |
| Heve Kirikal |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Personali juhtimise ja juhendamise olemus ja areng. Personalijuhtimise valdkonnad. Tööjõu liikumine ja personali planeerimine. Personali värbamine ja valik. Personali hindamine. Personali arendamine ja koolitus tööalasel toetamisel. Personali hüvitamine ja töö tasustamine. Personaliarvestus. Personalidokumendid ja nende haldus. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Kujundada arusaam organisatsiooni kui sotsiaalse koosluse üldistest seaduspärasustest ja anda algteadmised juhtimise põhimõtetest, personali juhtimisest, juhendamisest ja tööalasest toetamisest, keskendudes sotsiaalvaldkonna organisatsioonidele. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
• selgitab personali juhtimise ja juhendamise olemust, eesmärke ja personalitööga seotud põhimõisteid ning eristab personalitöö valdkondi;
• sõnastab ametijuhendi koostisosi ning rakendab personali värbamise ja valiku meetodeid;
• kasutab personali juhendamisel ja tööalasel toetamisel personali arendamise meetodeid. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
