|
Õppekava ainePersonalitöö praktika
| Õppeaine |
| Ainekood |
MÄJ032 |
| Õppeaine nimetus |
Personalitöö praktika |
| Ainepunkte |
6 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2020 AJ |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Sügissemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
| Spetsialiseerumine |
Personalijuhtimine AJ11 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Ettevõtte iseloomustus, ärimudel ja organisatsioonistruktuur. Personali koosseisu lühitutvustus. Personalialaste statistiliste andmete kogumine ja töötlemine. Isikuandmete kaitse. Personalivajaduse prognoosimine. Värbamisvajaduse väljaselgitamine. Tööpakkumise koostamine ja avalikustamine. Värbamismeetodite kasutamine. Hindamismeetodite (CV analüüs, vestluste läbiviimine, testimine jne) kasutamine valikuprotsessis. Kandidaatidele tagasiside andmine. Töötajate hindamine. Arendus- ja koolitusvajaduse väljaselgitamine. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Luua võimalused personalitöö praktiliste oskuste rakendamiseks ettevõttes. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Praktika läbinud üliõpilane:
• leiab andmed personaliandmebaasist, teeb etteantud korralduste alusel päringuid ja koostab kokkuvõtteid (töötajate arv, haiguspäevade arv, koolituspäevade arv jms);
• dokumenteerib personali värbamise, valiku ja hindamisega seotud materjale ja teateid;
• demonstreerib koolituse tehnilise korralduse, info edastamise ja koolitusega seonduva info kogumise oskust;
• koostab personalile info edastamiseks teateid. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
