|
Õppekava aineGrupiprotsessid
| Õppeaine |
| Ainekood |
HJ00027 |
| Õppeaine nimetus |
Grupiprotsessid |
| Ainepunkte |
2 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2020 KO10 |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Valikuline |
|
| Õppejõud |
| Airi Mitendorf |
|
|
Aine koormused
|
| Iseseisev töö |
19 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Grupi olemus ja tüpoloogia. Ametlikud grupid, nende liigitus. Gruppide tunnused. Grupi suuruse mõju protsessidele. J. Moreno, sotsiomeetria. Kohesiivsus, grupi kujunemine, selle muutmise vajadused. Vastastikune mõjutamine grupis. Sotsiaalne soodustamine ja looderdamine. Sotsiaalse mõju seadus. Konformsus. Kuulekus. Deindividualisatsioon. Kollektiivne käitumine. Grupi polariseerumine. Sotsiaalsed rollid, sotsiaalne staatus. Allporti mudel. Moreno mudel. Rollid grupis. Rolliprobleemid. Juhi rollid. Grupi arenguetapid. Liidri omadused, kujunemine ja tüübid. Võimu struktuur. Juhtimisstiilid. Motiveerimine grupis. Muudatused grupis. Muudatuste vallandajad. Vastupanu muudatustele. Muudatuste läbiviimine. Konfliktide lahendamine muudatuste läbiviimisel. Otsustamine grupis. Otsustamise meetodid ja tehnikad. Grupimõtlemine. Grupimõtlemise vältimine. Organisatsioonikultuur. Kultuuri mõju grupiprotsessidele. Hoefstede 5D mudel. Lewise kultuurierinevuste mudel. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
• Anda teadmised gruppidest, nende kujunemisest, arenguetappidest, grupimõtlemisest ja seostest organisatsioonikultuuriga.
• Anda oskused suhtlemiseks ja edukaks toimetulekuks erinevate gruppidega. |
|
| Õppiväljundid |
|---|
Grupiprotsesside aine läbimisel üliõpilane:
• Mõistab grupi kujunemist meeskonnaks.
• Tunneb meeskonnatöö põhimõtteid.
• Oskab arendada koostööoskust.
• Oskab kujundada meeskonda |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
