| Õppeaine |
| Ainekood |
HKE158 |
| Õppeaine nimetus |
Organisatsiooni juhtimine ja töökorraldus |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Hindeline arvestus |
| Aineprogramm |
|
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2019 TK |
| Õppeaasta |
1 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
32 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Käsitletakse juhtimise teoreetilisi seisukohti läbi praktiliste probleemilahenduste.Organisatsioon. Organisatsiooni tunnused, eesmärgid, struktuur. Juhtimine, juhtimise funktsioonid, juhi rollid. Tagasiside vormid ja viisid. ne. Protsessid: põhiprotsess, kõrvalprotsessid. Protsesside juhtimine. Juhi kirjalik ja suuline eneseväljendus. Grupiprotsessid, konflikt. Suhtlemine grupis. Tööülesanded. Ametikirjeldused. Delegeerimine. Motivatsioon. Motivatsiooniteooriad. Töömotivatsioon. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Juhtimiseoskuste, -teadmiste ja hoiakute kujundamine, rakendamiseks esmatasandi ja keskastme juhina organisatsioonis. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Õppija teab põhilisi juhtimisalaseid definitsioone, juhtimise põhialuseid ja juhtimisstiile, juhtimise erinevaid tasandeid ning juhi rolle organisatsioonis. Tunneb organisatsiooni ülesehitust (struktuur, kultuur jne.) ning funktsioone.
Õppija teab ja oskab rakendada juhtimise funktsioone: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine ning kontrollimine.
Õppija teab peamisi motivatsiooniteooriaid ning oskab vähemalt ühte neist rakendada motivatsioonipaketi loomisel.
Õppija oskab analüüsida oma tegevust, tuua välja oma arengut toetavad ning takistavad tegurid
Õppija teab ja tunneb ära grupis toimuvad protsessid ning oskab neid analüüsida.
Õppija oskab selgelt väljendada oma seisukohti nii suuliselt kui ka kirjalikult ning põhjendatult kaitsta oma seisukohti. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
| Õppetamise metoodika: Problem Based Learning (PBL) |
|
| Asendusained |
| TLM477
Organisatsioon ja juhtimine |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Organisatsiooni juhtimine ja töökorraldus KLK51/61 KRR51/61 |
| Organisatsiooni juhtimine ja töökorraldus LK51/61 RR51/61 TD52/62 |
