|
Õppekava aineJuhtimis- ja organisatsioonipsühholoogia
| Õppeaine |
| Ainekood |
HKE096 |
| Õppeaine nimetus |
Juhtimis- ja organisatsioonipsühholoogia |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Hindeline arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2007 RR |
| Õppeaasta |
|
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
32 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Organisatsioon, selle juhtimise psühholoogilised ja sotsioloogilised aspektid. Teoreetiline käsitlus ja juhtimispraktika. Motiveerimise teoreetilised alused ja rakendamine praktikas. Tööga rahulolu. Stress ja läbipõlemine. Juhi ja firma imago. Meeskonna loomine ja meeskonnatöö juhtimine. Juhi erinevad rollid. Planeerimine, organiseerimine, delegeerimine ja informeerimine. Motivatsiooniteooriate rakendamine juhtimispraktikas. Tööalaste konfliktide lahendamine. Probleemi lahendamisele suunatud arutelude juhtimine. Liider, eestvedamise teooria ja stiilid. Organisatsioonikultuuri koostisosad. Innovaatilise organisatsiooni kultuur. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Aine võimaldab saada ülevaate kaasajal kehtivatest juhtimisteooria kontseptsioonidest ning mõista juhi võimalikke käitumisviise efektiivselt tegutsevas organisatsioonis. Õpitakse mõistma organisatsiooni kui inimsuhtlemise mudelit ning orienteeruma grupiprotsessides. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Õpiväljundid üliõpilasele:
- Orienteerub erinevates juhtimis- ja organisatsiooniteooriates.
- Oskab analüüsida ja hinnata üksikisiku käitumise mõju grupiprotsessidele.
- Suudab organiseerida ja motiveerida meeskonnatööd.
- Mõistab organisatsiooni sotsiaalse vastutuse arengut.
- Orienteerub ühiskonna eetilistes probleemides. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
Päevaõpe. Kaugõpe.
Õppemeetodid: Loeng, arutelu, diskussioon, probleemilahendamise tehnikad, rollimäng, koostöö, SWOT-analüüs |
|
| Kirjandus |
|---|
Alas, R. 2004. Juhtimise alused. Tallinn: Külim
Alas, R. 2005. Strateegiline juhtimine. Tallinn: Külim
Alas, R. 2005. Personalijuhtimine. Käsiraamat. Tallinn: Külim
Brooks, I. 2008. Organisatsioonikäitumine. Üksikisik, rühm, organisatsioon. Tallinn: Äripäeva Kirjastus
Malberg, K. 2005. Tahte tekitajad. Kuidas luua motiveerivat töökeskkonda. Tallinn: Äripäeva Kirjastus
Morgan, G. 2008. Organisatsiooni metafoorid. Tallinn
Roots, H. 2001. Organisatsiooniteooria mudelid. Tallinn: Sisekaitseakadeemia
Tamberg, J. 2001. Inimressursside juhtimine. Tallinn: TTÜ Kirjastus
Valk, A. 2001. Juhtimise alused. Tallinn: Sisekaitseakadeemia
Virovere, A. jt. 2005. Organisatsioonikäitumine. Tallinn: Külim |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
