|
Õppekava aineOrganisatsioon ja juhtimine
| Õppeaine |
| Ainekood |
TLM477 |
| Õppeaine nimetus |
Organisatsioon ja juhtimine |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam |
| Aineprogramm |
|
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2017 KT |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Sügissemester |
| Aine tüüp |
Valikuline |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
32 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
| Käsitletakse juhtimise teoreetilisi seisukohti läbi praktiliste probleemilahenduste.Organisatsioon. Organisatsiooni tunnused, eesmärgid, struktuur. Juhtimine, juhtimise funktsioonid, juhi rollid. Tagasiside vormid ja viisid. ne. Protsessid: põhiprotsess, kõrvalprotsessid. Protsesside juhtimine. Juhi kirjalik ja suuline eneseväljendus. Grupiprotsessid, konflikt. Suhtlemine grupis. Tööülesanded. Ametikirjeldused. Delegeerimine. Motivatsioon. Motivatsiooniteooriad. Töömotivatsioon. |
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Juhtimiseoskuste, -teadmiste ja hoiakute kujundamine, rakendamiseks esmatasandi ja keskastme juhina organisatsioonis. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
Üliõpilane:
... teab põhilisi juhtimisalaseid definitsioone, juhtimise põhialuseid ja juhtimisstiile, juhtimise erinevaid tasandeid ning juhi rolle organisatsioonis. Tunneb organisatsiooni ülesehitust (struktuur, kultuur jne.) ning funktsioone.
... teab ja oskab rakendada juhtimise funktsioone: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine ning kontrollimine.
... teab peamisi motivatsiooniteooriaid ning oskab vähemalt ühte neist rakendada motivatsioonipaketi loomisel.
... teab ja tunneb ära grupis toimuvad protsessid, oskab analüüsida oma ja teiste tegevust, tuues välja arengut toetavad ning takistavad tegurid ning tagasiside andmisel rakendada erinevaid tagasiside viise ja vorme.
.... oskab erialaga seonduvalt väljendada oma seisukohti nii suuliselt kui ka kirjalikult ning teaduspõhiselt kaitsta oma seisukohti. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
| Õppetamise metoodika: Problem Based Learning (PBL) |
|
| Asendusained |
| TLM076
Juhtimise alused |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Organisatsioon ja juhtimine KTL31/41 |
| Organisatsioon ja juhtimine TL31/41 |
| |
