|
Õppekava aineOrganisatsioon ja juhtimine
| Õppeaine |
| Ainekood |
ATÖ169 |
| Õppeaine nimetus |
Organisatsioon ja juhtimine |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Hindeline arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2010 KT |
| Õppeaasta |
2 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
|
Aine koormused
|
| Loeng |
24 |
| Praktikum |
16 |
|
| Õppeaine sisu lühikirjeldus |
|---|
Organisatsiooni ja juhtimise mõiste. Juhtimisteooria ajalugu.
Organisatsiooni sise- ja väliskeskkond. Organisatsiooni kultuur.
Planeerimine - Visioon. Missioon. Eesmärgid. Strateegiline planeerimine. Organiseerimine - Struktuuri tüübid. Rivi. Liin. Delegeerimine. Juhtimisulatus. Otsustamine. Eestvedamine - Võim ja autoriteet. Juhtimisstiilid. Motiveerimine. Kontrollimine. Kommunikatsioon organisatsioonis.
|
|
| Õppeaine üldeesmärgid |
|---|
| Kursuse eesmärk on omandada juhtimisega seotud põhimõisted, saada ülevaade organisatsiooni ülesehitusest ja tegevusstrateegiate väljatöötamisest, õppida tundma juhtimisfunktsioonide - planeerimine, organiseerimine, eestvedamine, kontrollimine sisu. |
|
| Õppeaine õpiväljundid |
|---|
| Üliõpilane peab olema suuteline orienteeruma juhtimisteooria põhimõistetes ja oskama kasutada õpitud mudeleid ning tehnikaid organisatsiooni analüüsimisel. |
|
| Õppeaine vormi kirjeldus |
|---|
Loengud, rühmatööd, iseseisev töö, praktiline töö: õppejõu poolt antud või üliõpilase enda poolt valitud ettevõtte a) organisatsiooniskeem või b) SWOT analüüs; või c) intervjuu juhiga.
|
|
| Kirjandus |
|---|
Kohustuslik kirjandus
1. Alas R. Juhtimise alused.- Külim, Tallinn, 2001, 207 lk.
Soovitav kirjandus
1. Alas R. Strateegiline juhtimine .- Külim, Tallinn, 2001, 200 lk.
2. Bossidy L, Charan R. Elluviimine.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
3. Drucker, Peter. Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks.
4. Fich B. 30 minutiga äriplaan.-Tea Kirjastus, Tallinn, 1999, 77 lk.
5. Goleman D.- Loomulik juhtimine emotsiaalse intelligentsuse jõuga.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2003.
6. Handy, Charles. Tühi vihmamantel
7. Handy, Charles. Elevant ja kirp. Tagasivaade tulevikku.
8. Johnsson R., Karjalainen L. Abiks väikeettevõtjale .- Turu Ülikool ja Tallinna Ettevõtluskeskus, Tallinn, 1999, 199 lk.
9. Liigand, J. Ettevõtte riskid-äratundmine ja maandamine.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
10. Lepsinger R., Lucia D.A. 360 tagasiside kasutamise kunst ja teadus.- Tln:Äripäeva Kirjastus, 2004.
11. Lukjanov A. Juhtimise alused. - Eesti-Ameerika ärikolledz, Tallinn, 2003, 291 lk.
12. Karjus P. Strateegia audit.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
13. McKay M, Davis M. Suhtlemisoskused.- Väike Vanker, Tallinn, 2000, Tallinn, 327 lk.
14. Parkinson R.J, Ära löö kängurut jalaga.- Koolibri, Tallinn, 1996, 160 lk.
15. Roots, Harry. Organisatsioonikultuuri tüübid.
16. Rünkla J. Ärianalüüs.- Külim, Tallinn, 2003, 182 lk.
17. Samel E. Suhtlemine -keskastme juhi proovikivi.- Tln: Äripäeva Kirjastus, 2004.
18. Scholtes, Peter. Juhi käsiraamat.
19. Vadi M., Organisatsiooni käitumine, TÜ Kirjastus, Tartu, 2001, 339 lk.
20. Valk A. Organisatsioon ja juhtimine avalikus sektoris.- Sisekaitseakadeemia, Tallinn, 2003, 291 lk.
21. Äripäev 1998-2008, ärikoolituse rubriigi artiklid, Juhtimise eriväljaanded.
|
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
